Ihre Organisation (und Ihre MitarbeiterInnen) oder Sie möchte(n) sich durch externe Beratung gezielt weiterentwickeln. Ich unterstütze Sie durch die Entwicklung und Begleitung von Lern- und Qualifizierungsprozessen, durch systematisches Feedback und bei der Erarbeitung erweiterter Handlungsmöglichkeiten und zusätzlicher Lösungsalternativen.
Strukturierung, Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten
Im Mittelpunkt steht nach einer Orientierungs- und Situationsklärungsphase der Entwurf und die Umsetzung eines systematischen Prozess- und Projektdesigns, das je nach Zielsetzung unterschiedliche Bearbeitungsformen (wie z.B. Workshops, Interviews, Coachings) enthält.
Inhaltliche Schwerpunkte
Begleitung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen und -projekten mit oder ohne geragogischer Schwerpunktsetzung
Organisationsanalysen
Strategieentwicklung: Moderation von Strategieklausuren, Leitbildentwicklung
